​

Jægersborg Arbejdsmiljø

1. Generelle bestemmelser

1.1 Medmindre andet er skriftligt aftalt, gælder disse salgs- og leveringsbetingelser for alle ydelser, som leveres af Jægersborg Arbejdsmiljø til kunden, herunder rådgivning, analyser, undersøgelser, undervisning, kurser og øvrige arbejdsmiljørelaterede ydelser.

1.2 Salgs- og leveringsbetingelserne udgør sammen med et eventuelt tilbud, en samarbejdsaftale og/eller en aftale om en konkret opgave det samlede aftalegrundlag mellem Jægersborg Arbejdsmiljø og kunden.

1.3 Ændringer eller fravigelser fra disse betingelser er kun gældende, hvis de er aftalt skriftligt mellem parterne.

2. Tilbud og priser

2.1 Medmindre andet fremgår af tilbuddet, er tilbud fra Jægersborg Arbejdsmiljø gældende i 14 dage fra tilbudsdatoen.

2.2 En accept, der modtages efter tilbudsfristens udløb, er kun bindende for Jægersborg Arbejdsmiljø, hvis dette bekræftes skriftligt.

2.3 Priser og honorarer fremgår af det konkrete tilbud eller den indgåede aftale. Medmindre andet er aftalt, faktureres ydelser efter medgået tid.

2.4 Eventuelle udlæg, transportudgifter, materialer, lokaleomkostninger og andre dokumenterede omkostninger, som er nødvendige for opgavens gennemførelse, kan faktureres særskilt, når dette følger af aftalen.

2.5 Jægersborg Arbejdsmiljø kan regulere priser og timesatser med virkning for fremtidige leverancer, såfremt dette er aftalt eller fremgår af den konkrete samarbejdsaftale.

3. Fakturering og betaling

3.1 Medmindre andet er aftalt, faktureres leverede ydelser løbende eller efter afslutning af den konkrete opgave.

3.2 Betalingsfristen er 8 dage netto fra fakturadato.

3.3 Ved betaling efter forfald er Jægersborg Arbejdsmiljø berettiget til at beregne renter og eventuelle gebyrer i overensstemmelse med gældende dansk lovgivning.

3.4 Hvis kunden ikke betaler rettidigt, kan Jægersborg Arbejdsmiljø efter skriftligt varsel suspendere igangværende eller kommende ydelser, indtil det skyldige beløb er betalt.

4. Parternes forpligtelser

4.1 Jægersborg Arbejdsmiljø leverer de ydelser, der er beskrevet i det konkrete tilbud eller den indgåede aftale, med den faglige omhu, der med rimelighed kan forventes af en professionel arbejdsmiljørådgiver.

4.2 Jægersborg Arbejdsmiljø kan efter behov anvende eksterne samarbejdspartnere eller underleverandører til dele af opgaven, medmindre andet er aftalt.

4.3 Kunden er forpligtet til at medvirke loyalt til opgavens gennemførelse og stille de nødvendige oplysninger, medarbejdere, lokaler, dokumenter og øvrige ressourcer til rådighed.

4.4 Kunden er ansvarlig for, at de oplysninger, som kunden giver Jægersborg Arbejdsmiljø, er korrekte og fyldestgørende.

5. Leverancer og immaterielle rettigheder

5.1 Kunden får, medmindre andet er aftalt, en brugsret til det materiale og den dokumentation, som Jægersborg Arbejdsmiljø udarbejder specifikt til kunden som led i den aftalte opgave.

5.2 Ophavsret, metodebeskrivelser, koncepter, skabeloner, værktøjer, modeller og andet materiale, som Jægersborg Arbejdsmiljø har udviklet eller anvendt som grundlag for leveringen, tilhører Jægersborg Arbejdsmiljø, medmindre andet er aftalt skriftligt.

5.3 Kunden må ikke uden Jægersborg Arbejdsmiljøs skriftlige samtykke videredistribuere, sælge eller på anden måde stille Jægersborg Arbejdsmiljøs materiale til rådighed for tredjemand, medmindre dette følger af aftalen.

6. Levering og forsinkelser

6.1 Ydelser anses for leveret, når de er udført eller afleveret i overensstemmelse med den aftale, der er indgået mellem parterne.

6.2 Angivne leveringstider er vejledende, medmindre en bestemt frist udtrykkeligt er aftalt som bindende.

6.3 Hvis kundens forhold medfører forsinkelse, herunder manglende oplysninger, adgang eller medvirken, kan leveringstidspunktet tilsvarende udskydes.

7. Tavshedspligt og fortrolighed

7.1 Jægersborg Arbejdsmiljø og kunden skal behandle fortrolige oplysninger, som modtages i forbindelse med samarbejdet, fortroligt og må ikke uden samtykke videregive sådanne oplysninger til uvedkommende.

7.2 Fortrolighedsforpligtelsen gælder ikke oplysninger, som allerede er offentligt tilgængelige, eller som Jægersborg Arbejdsmiljø er forpligtet til at videregive i henhold til lovgivningen.

7.3 Jægersborg Arbejdsmiljø kan anvende generel faglig viden, erfaring, metoder og kompetencer, som er opnået gennem arbejdet, forudsat at kundens fortrolige oplysninger ikke videregives.

8. Ansvar

8.1 Jægersborg Arbejdsmiljø er ansvarlig efter dansk rets almindelige regler med de begrænsninger, der følger af disse betingelser og den konkrete aftale.

8.2 Jægersborg Arbejdsmiljø er ikke ansvarlig for indirekte tab, herunder driftstab, avancetab, tabt fortjeneste eller andre afledte økonomiske tab, medmindre andet følger af ufravigelig lovgivning.

8.3 Jægersborg Arbejdsmiljøs samlede ansvar for en konkret opgave kan, medmindre andet er skriftligt aftalt, ikke overstige det honorar, som kunden har betalt for den pågældende opgave.

8.4 Jægersborg Arbejdsmiljø er ikke ansvarlig for fejl eller tab, der skyldes urigtige, mangelfulde eller forsinkede oplysninger fra kunden eller forhold, som ligger uden for Jægersborg Arbejdsmiljøs kontrol.

9. Aflysning og ændring af opgaver

9.1 Kunden kan som udgangspunkt aflyse eller udskyde en aftalt opgave med mindst 14 dages skriftligt varsel, medmindre andet er aftalt.

9.2 Ved aflysning eller udskydelse har Jægersborg Arbejdsmiljø ret til betaling for allerede udført arbejde samt dokumenterede omkostninger, som ikke kan annulleres eller på anden måde begrænses.

9.3 Ved aflysning med kortere varsel end 24 timer før en aftalt ydelse kan Jægersborg Arbejdsmiljø kræve betaling for den reserverede ydelse, medmindre andet er aftalt.

9.4 Hvis en opgave afbrydes efter påbegyndelse, betaler kunden for det arbejde, der er udført frem til afbrydelsen.

10. Force majeure

10.1 Jægersborg Arbejdsmiljø er ikke ansvarlig for manglende eller forsinket opfyldelse af aftalen, hvis dette skyldes forhold uden for Jægersborg Arbejdsmiljøs rimelige kontrol.

10.2 Sådanne forhold kan eksempelvis omfatte naturkatastrofer, krig, strejke, lockout, myndighedsindgreb, omfattende driftsforstyrrelser, epidemier eller andre ekstraordinære forhold.

11. Opsigelse og væsentlig misligholdelse

11.1 Ved væsentlig misligholdelse af aftalen kan den ikke-misligholdende part ophæve aftalen, hvis misligholdelsen ikke er afhjulpet inden for en rimelig frist efter skriftligt påkrav.

11.2 Ved ophør af samarbejdet er kunden forpligtet til at betale for ydelser, der allerede er udført, samt aftalte og dokumenterede omkostninger, der er afholdt frem til ophørstidspunktet.

12. Personoplysninger

12.1 Jægersborg Arbejdsmiljø behandler personoplysninger i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning og Jægersborg Arbejdsmiljøs til enhver tid gældende privatlivspolitik.

12.2 Hvis opgaven indebærer behandling af personoplysninger på kundens vegne, indgås der, hvor det er nødvendigt, en særskilt databehandleraftale.

13. Lovvalg og tvister

13.1 Aftalen er underlagt dansk ret.

13.2 Eventuelle uoverensstemmelser søges først løst gennem dialog mellem parterne.

13.3 Kan parterne ikke nå til en mindelig løsning, afgøres tvisten ved de almindelige danske domstole, medmindre andet er skriftligt aftalt.

​